食品メーカー各社から一目置かれる技術の習得や資格取得のバックアップ。年齢や社歴に関わらず、若手にも責任のある仕事を任せる環境。MGCなら、安定した環境で技術者として活躍していただけます。また会社の利益をきちんと社員に還元しているので、入社から3年目で年収600万円以上を手にすることも、特別なことではありません。
給与アップ、業績賞与の支給、年間休日の増加、福利厚生の充実…。そのほか大阪本社では、点在する倉庫の集約や職場環境の整備を見据えた移転計画も進行中です。今後もさらに力を入れ、働きやすい環境作りを進めていきます。
大手食品メーカーをはじめ、食品・医薬品関連機器メーカーや商社など、さまざまな企業から必要とされるMGCの技術。あなたにイチからお教えします。
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仕事の内容
大手食品メーカーや医薬品メーカーの製造工場などで使用される、各種設備の搬入からメンテナンスまで一連の業務をお任せします。 はじめは補助業務からスタート。機器の名称や専門知識を学びながら、技術をじっくり習得していきましょう。
お客様の事業の根幹ともいえる製造工場の稼動を、技術的な側面から支える仕事です。巨大な設備の搬入に携わり、やり遂げたときの達成感は大きなもの。ときには工場の新設や大規模リニューアルなど、数億円規模のプロジェクトに関わることもあります。お客様と喜びを分かち合う醍醐味をぜひあなたも味わってください！
具体的には
- 機械の搬入・搬出：電動ローラーやリフトなどを用いて、設備を搬入・搬出します。
- 機械の組み立て・据付作業：各種設備を組み立てて設置。位置のズレや傾きが起きないよう数ミリ単位の調整を行います。
- メンテナンス：機械の性能を維持するために、部品や消耗品の点検・交換など行います。
◆あなたの志向に合わせて希望の道へ！
ひと通りの業務を体得したあとは、技術のプロフェッショナルとして現場を指揮する“親方”を目指すことも、各案件の管理・調整を行う責任者として活躍していただくことも可能。未経験から1年で責任者になった社員もいるなど、成長の機会が豊富な環境です！
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対象となる方
学歴・年齢不問 ★未経験歓迎●要普通免許(ＡＴ限定不可)
以下の資格をお持ちの方優遇
- 玉掛け作業者
- 移動式クレーン運転士
- フォークリフト
- 高所作業車
※資格取得支援有
◎やる気があれば、年齢・経験は一切不問
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勤務地
- 大阪本社（大阪府大阪市西淀川区大野2-3-46）
- 東京営業所（千葉県市川市塩浜3-27-25）
- 九州営業所（佐賀県鳥栖市藤木町字若桜9-10）
◆転勤なし！U・Iターン歓迎します！
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アクセス
- 大阪本社：阪神「出来島」より徒歩7分
- 東京営業所：JR京葉線「新浦安」駅より徒歩約12分、「市川塩川」駅より徒歩約15分
- 九州営業所：JR「鳥栖」駅より車で約7分
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勤務時間
8:00～17:00 （実働7.5時間）
※現場によって多少異なります
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給与
- 大阪本社・東京営業所
- 日給1万5000円（1万2250円＋一律手当2750円）＋各種手当
- ※固定残業代1時間分（1750円）を含む。超過した場合は別途支給します
- ※試用期間3カ月あり。期間中の日給は1万4000円（土日は日給1万5000円）
- 九州営業所
- 日給1万3500円（1万1200円＋一律手当2300円）＋各種手当
- ※固定残業代1時間分（1600円）を含む。超過した場合は別途支給します
- ※試用期間中（3カ月）は日給1万2800円
月収例
■入社1年目：月収40万1500円
（内訳）1万5000円×23日＋出張手当25000円[5000円×5日分]＋時間外手当3万1500円[18時間分]
年収例
■年収750万円：管理職（経験7年）
■年収650万円：技術責任者（経験3年）
■年収550万円：技術職（経験1年）
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休日・休暇
- 月7～8日（交替制）
- 年末年始休暇
- 有給休暇
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待遇・
福利厚生- 昇給：年1回（3月）
- 賞与：年3回（8月・12月・2月）
- 各種手当（皆勤／休日出勤／残業／出張：1泊4000円［土日祝の出張は1泊5000円］※九州営業所は1泊3000円／家族／深夜）
- 各種社会保険完備
- 資格取得支援制度（講習の受講や受験にかかる費用は全額会社が負担します）
- 社員旅行（年1回）
- バイク通勤可
◆入社祝い金あり（入社6カ月後在籍者に5万円を支給！）
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メッセージ
社員が長く安心して働ける会社を目指し、働きやすい環境作りを推進しています
私は日頃から、人を大事にできる会社でありたいと思っています。職人の世界といえば、「技術は見て盗むもの」や「怒られるのも仕事のうち」という考えが当たり前だった時代もありました。しかしそれでは、だれもついていけませんよね。そういった過去の習慣をなくすために、当社では指導方法のチェックや現場の声の把握に努めています。
さらにここ数年は働く環境の改善にも力を入れ、給与アップや福利厚生の充実、年間休日も増やしました。若い方や新しく入社した方がここで仕事を続けたいと思える会社にするために、今後も必要と感じることは積極的に実施する予定です。また私は仕事に対するスタンスも自由で良いと考えています。昇進や給与アップを目指したい人もいれば、プライベートを重視したい人もいるでしょう。それぞれの考えを大切にしながら長く活躍できる環境を用意したいと思っていますので、ぜひ安心してご応募ください。